Theresa arbeitet als Mechatronikerin bei der Bayer AG in einem Kraftwerk. Wie in den meisten technischen Berufen herrscht dort eine ziemlich ungleiche Geschlechterverteilung: von insgesamt 50 Leuten im Kraftwerkt sind nur drei Frauen. In der Berufsschule war Theresa sogar das einzige Mädchen.

Ihr ist das aber egal, auch wenn sie ihre männlichen Kollegen anfangs unterschätzt haben und sie blöde Kommentare zu hören bekam. Ihr Potenzial und ihr Können haben sich aber schnell herumgesprochen und die Kolleg*innen im Team haben sie immer unterstützt.

Warum sie es so wichtig findet, dass mehr Frauen in technischen Berufen arbeiten? Das erfahrt ihr im Video.

Theresa hat ihr Abitur abgebrochen, in den Tag reingelebt und nicht über ihre Zukunft nachgedacht. Sie wusste nicht, in welche Richtung es gehen soll, aber sie wusste dass sie nicht für immer bei Kaisers im Supermarkt arbeiten will.

Durch JOBLINGE zur Ausbildung

Theresa hatte Angst sich zu bewerben, hatte Angst vor der Ablehnung aufgrund des Schulabbruchs und ihrer schlechten Noten. Dann ist sie zu JOBLINGE gekommen und alles hat sich gewendet. „Dieses Programm war ein All-Inclusive Service: Bewerbungstrainings, Tests und ständige Unterstützung durch die Ansprechpartner*innen.“ Durch JOBLINGE ist Theresa zu ihrer jetzigen Ausbildung bekommen und ist sehr glücklich darüber, dass sie am Programm teilgenommen hat.

Wie sie bei JOBLINGE gelernt hat, dass es nicht schlimm ist nach Hilfe zu fragen? Das erfahrt ihr im zweiten Teil des PLAN A Videos.

Theresa weiß genau, wie man sich fühlt, wenn man nicht genau weiß, was man machen will. Sie rät allen, denen es genauso geht: „Macht Praktika, probiert viel aus und legt euch dann aber auch fest!“ Nach dieser Entscheidung wartete für sie auch bald die nächste Herausforderung: Bewerbungsgespräche führen.

Warum Theresa damit so große Schwierigkeiten hatte und welche Tipps sie allen für das nächste Bewerbungsgespräch mit auf den Weg gibt? Das erfahrt ihr im dritten Teil des PLAN A Interviews.